Привет! 😉 Если тебе хочется освободить больше времени, но мешает команда, которая кажется, что на расслабоне. Не хочется тратить дни на объяснения и разжёвывания — ты по адресу!
Этот курс — максимально практичный подход к выстраиванию орг-структуры, которая работает. Никакой воды, только то, что помогает тебе расставить точки ответственности, РЕАЛЬНО включить инициативу у команды и передать им часть своей загрузки. Только мой реальный переработанный опыт десятков кейсов.
Кому будет полезно?
💼 Предпринимателям малого и среднего бизнеса с командой от 7 человек
👨💼 Руководителям, которые хотят научиться делегировать и налаживать управляемую структуру
🧑💻 HR-специалистам, на которых ложится ответственность за улучшение командной работы
🧑💻 Другим бизнес-консультантам - я не против. Моя миссия - поднять культуру управления в стране и мире. А неэффективного управления в бизнесе хватит на всех.
Ты не только научишься правильно строить и внедрять орг-структуру — ты получишь конкретные инструменты для улучшения управляемости компании. Мы покажем, как прописать правильные KPI, чтобы они работали на результат, и как на базе этой структуры освободить себе голову и дать команде ясные задачи.
Курс не из разряда теории — это 14 лет опыта найма в топ-менеджменте, предпринимательства и бизнес-преподавания, реальная практика и самый, я подчеркиваю - САМЫЙ короткий путь к тому, как стать эффективным руководителем. Поделюсь авторской технологией, которая по шагам приведёт тебя к управлению компанией, где всё ясно и без "сюрпризов".
Всё организовано максимально удобно! Ты смотришь видеоуроки, выполняешь практические задания и закрепляешь знания на практике, а затем и на групповых созвонах с разбором. Если останутся вопросы — всегда можно задать их в чате или на видео-разборе.
На VIP-тарифе — индивидуальная обратная связь и общение со мной на индивидуальных уроках. И да, ты получишь доступ к материалам на год, чтобы спокойно пересматривать и использовать их по мере необходимости.
Урок 1. Цель курса. Что вас ждет.
Урок 2. Грейды. Уровни сознания сотрудников в любой компании.
Урок 1. Работаем с шаблоном. Учимся основам Miro.